Construire un cabinet à notre image
Familial, humain, indépendant et orienté vers le service.
L’environnement économique et règlementaire actuel (mondialisation, concentration d’entreprise, normes …) place le chef d’entreprise et plus encore le dirigeant des TPE et des PME devant une forme d’insécurité et d’isolement permanent.
Nous comprenons parfaitement cette problématique et travaillons au quotidien pour assister nos clients en replaçant le service en haut de la liste de nos priorités tout en privilégiant une relation réhumanisé et pragmatique.
Pour se faire et grâce à nos compétences et notre expérience du marché local et de la TPE – PME, nous œuvrons chaque jour en essayant d’atteindre 3 objectifs indissociables : proximité, réactivité, soutien.
Ceci permet également de construire un cadre de travail professionnel et serein pour notre équipe et nos clients.
1. Proximité
Outre la proximité géographique et humaine du cabinet décrite dans la présentation de notre cabinet, nous mettons tout en œuvre pour que nos clients aient conscience que nous sommes à leurs côtés et qu’ils peuvent compter sur nous à tout moment. Cette proximité se concrétise par une communication directe et régulière avec nos clients.
2. Réactivité
Nous nous engageons à répondre en temps réel aux problématiques de nos clients. Nos clients peuvent joindre dès que nécessaire le(a) collaborateur(trice) en charge du dossier ou l’expert-comptable du cabinet. En fonction de l’urgence du problème et même en période fiscale, nos clients peuvent rencontrer l’expert-comptable (ou la collaboratrice) rapidement. Dans la mesure du possible, nous œuvrons pour répondre aux problématiques de nos clients en temps réel.
3. Compétence et professionnalisme
L’expérience de terrain que nous avons acquise auprès des TPE et des PME locales durant de nombreuses années ainsi que nos diplômes, nous ont permis d’acquérir une forte compétence dans différents domaines intéressant nos clients : comptabilité, fiscalité, paie, juridique sans oublier un thème trop souvent négligé, car sans obligation légale affectée, la gestion.
Mais pas que … Notre implantation locale nous a permis développer un réseau de partenaires indépendants (avocat, notaire, banque, etc…) qui pourront apporter leurs compétences complémentaires si le besoin s’en fait savoir.
4. Soutien
Un soutien technique bien entendu de par notre compétence et notre expérience mais également soutien humain par une relation privilégiée entre nos clients et notre cabinet.
5. Travail d’équipe
Nous mettons en œuvre toute notre énergie pour que notre équipe reste stable et soudée. Ainsi, l’engagement total de notre cabinet permet un accompagnement et un travail d’équipe avec nos clients dans la confiance et la convivialité.
6. Economie circulaire
Nous sommes également attachés à la relation gagnant-gagnant que nous développons avec nos clients. Cette philosophie de travail permet de créer un cercle vertueux avec nos clients pour que chacun puisse bénéficier de cette relation privilégiée et de confiance. En cas de besoin (travaux, entretien, achats de marchandises..), nous privilégions toujours de faire travailler nos clients.